福利体系和职业规划

贴心的福利体系

• 具有竞争力的薪资体系和奖励制度
• 集团内的培训、转勤计划,为员工提供海外培训和工作的机会
• 灵活的弹性工作时间
• 有薪特别年假
• 严格执行法定福利制度
• 安心的商业保险计划
• 贴心的特殊慰问礼金
• 各种俱乐部的活动,为员工提供丰富多彩的业余生活
• 定期对有突出贡献的员工进行表彰

量身定制的职业规划和培训体制

• 入门导师制度
• 开发个人职业发展计划
• 参加专门的技术培训
• 通过参加实际项目增长经验
• 鼓励参加技术认证考试,提升自身能力